リーダーの要件

5月20日 火曜日
おはようございます!

ハイパーむかいです('◇')ゞ


今日の心がけ ◆良きリーダーに成長しましょう◆



社内でリーダーの立場にある人は、部下一人のやる気に火をつける工夫と努力が求められます。

しかし、部下への対応は難しいものです。「俺の言うことを聞け」と力でねじ伏せようとしたり、「俺の立場も考えてよ」と言いくるめようとしたり、意見を言う部下に「ここは一つ穏便にいこうよ」とその場を取り繕おうとするなど、かえってやる気をそいでしますケースも少なくありません。

人の心を掴むには、自分の都合よりも、相手の心を汲み取る努力を優先することが大切です。そのためには、常日頃からのコミュニケーションが欠かせないでしょう。

相手の職制によらず、「この人の持ち味は何か」を観察し、それを仕事上にどう役立たせるかを考えると、良い仕事に結びつくものです。

リーダーは「なれあいではない優しさ、責め心のない厳しさ」を念頭において、コミュニケーションを密にして、やる気を促したいものです。



今日の心がけ ◆良きリーダーに成長しましょう◆



さぁ~ 今日もハイパーにいきましょう(∩´∀`)∩
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